12月はボーナス月なので、その前に成果評価のフィードバックがありました。
フィードバックとは、前期の私の評価とそれにともうボーナス額の提示があり、その評価基準の説明があります。
前回は、一次帰休の影響でかなり減額されていたので、今回は少し増えると思い期待していましたが、予想していた額より少しだけですが多かったです。
1つ気になったのが、評価基準の説明で、私の仕事や報告の仕方は、評価との観点では、損している時があることを、なんとなく言われたことです。
みんなそんなことを考えて仕事しているのでしょうか??
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