うちの会社の場合、上期の評価結果でボーナスが決定します。
例年 ボーナス日の前日または 前々日に面接があり評価結果の提示がありますが
何故か??今回は 先週末に面接があり早々と評価結果=ボーナス額の提示がありました。
この面接は、所属長と行うのですが、所属長にとっては結構大変で、面接時間も数分で終わる人もいれば、逆に数時間話している人もいます。
私の場合、この時点でどんな話をしても何も変わらないので、評価結果を聞き少し世間話をして終わる程度ですが..
同僚とかに聞くと、次回の時のことを考えて、色々言っといたほうが良いと言ってますが、このことについて執着心の無い私は、さっさと終わらせてしまいます。
確かに??今回頑張ったと思っていても、評価はイマイチだったり、逆に、今回は、駄目だろ思っていたら、良かったりする場合もあるので、仕事の内容が厳密に評価されていないのは、事実ですので、言っとけば変わるときもあるとの考えも理解できます。
まぁ...結局のところ、人が人を評価するのですから、そこには仕事以外の影響もゼロとはいきませんので、気にしすぎても仕方が無いと思っています。
高く評価されるのにこしたことはありませんがぁ...
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